1月15日，社区接到网格员反馈，白乐桥某民宿装修公司因资金周转困难，拖欠多名工人的薪酬，导致多名工人陷入经济困境，关乎多户家庭的生计，随时可能发生负面舆情。社区工作人员深知问题的严重性，第一时间启动应急协调机制。

社区工作人员一方面详细了解事情的原委和工人诉求，安抚他们的情绪；另一方面，迅速与涉事企业取得联系。在沟通中，该企业以资金周转困难等理由推脱责任。面对这一情况，社区并未退缩，立即组织包含社区、股份制、派出所、民宿业主、装修公司、工人代表等多方召开调解会议。在调解过程中，社区干部耐心倾听双方意见，积极调解和疏导情绪，提出了务实的解决方案。经过长时间艰苦协商，装修单位最终认识到错误，装修单位和工人初步达成一致，装修单位和包工头在劳动监察见证下再次进行调解。

此次讨薪事件的顺利解决，不仅是对工人合法权益的有力维护，更是社区服务居民、促进和谐的生动实践。一直以来，灵隐社区始终秉持“居民事无小事”的理念，积极搭建沟通桥梁，化解各类矛盾纠纷。通过建立健全矛盾纠纷排查化解机制，定期走访辖区企业和居民，及时发现潜在问题，将矛盾化解在萌芽状态。

今后，社区将继续发挥基层堡垒作用，不断提升服务能力和水平，为居民提供更加坚实的保障。让每一位居民在社区的关怀下，都能感受到公平正义与温暖，共同营造和谐美好的家园。同时，我们也将加强劳动法律的宣传教育，增强劳动者的法律意识，避免此类事件的发生，为企业的平稳发展创造有利条件。