为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，科学谋划“十五五”时期重点工作，全面落实中心关于进一步加强高素质干部职工队伍建设部署要求，2026年1月9日，杭州西湖风景名胜区行政服务中心（区民生保障服务中心）举办“砺能提质强担当 为民服务践使命”品牌项目岗位练兵活动。区党工委委员、副主任余金良出席活动并讲话。区党政办公室、组织部（人社局）、宣传统战部、平安建设办公室、社会发展局以及浙江工业大学公共管理学院相关负责人，中心特聘行风监督员受邀出席活动。

活动现场，各科室以2025年特色亮点及2026年重点方向作为切入口，系统展示了“小西”服务品牌的深化路径与长远规划。汇报全面呈现了一年来中心紧扣景区“五个一流”目标和“一强三熟”要求，扎实推进队伍建设取得的积极成效，并就“十五五”时期如何进一步强化队伍、做精业务、提升服务进行了深入思考与谋划。

社会发展局局长李慧敏，浙江工业大学公共管理学院副院长祝建华作为评委代表作了精彩点评，充分肯定各科室展现出的团队意识、创新思维和责任担当，并就下一步品牌深化与服务优化提出了针对性建议。

区党工委委员、副主任余金良充分肯定了本次岗位练兵成效，并提出三点工作要求：一要聚焦形势需求，找准发展方向。要把握深化改革与人民至上原则，打造具有西湖景区辨识度的政务新场景、民生新项目、服务新样板。二要发挥联动优势，提升服务效能。要着力构建景区各部门横向协同，国家、省市区纵向贯通的服务与发展矩阵，形成西湖景区立体化发展格局。三要着眼常态长效，抓好队伍建设。要切实将岗位练兵成效转化为履职尽责的过硬本领，为西湖景区在新一轮发展中赢得先机注入持续动能。

下一步，中心将以此次岗位练兵为新起点，持续深化“政好有你”党建品牌引领下的“政当时”人才队伍建设和“小西”重点项目建设，切实把练兵成果转化为服务实效，为推动西湖景区高质量发展迈出更坚实的步伐、书写更精彩的篇章！