中国茶叶博物馆为杭州西湖风景名胜区管理委员会所属公益一类事业单位，机构规格为正处级，承担历代茶文物、资料及相关物证的收藏、保护、研究和展示等工作；承担中国茶文化的研究、传承、展示、宣传和文旅融合等工作；承担西湖龙井茶的研究、利用和茶叶种质资源的保护工作；开展茶产业文化合作和国内外茶文化交流工作等职责。

因单位业务发展需要，现公开招聘高层次专业技术岗位人才1名，该岗位已在《2026年杭州市部分市属事业单位高层次和特殊专业技术岗位招聘公告》（2026年6月1日发布于杭州市人力资源和社会保障局官网）中统一发布，现将有关本岗位招聘的具体工作安排补充通知如下：

一、招聘岗位、范围及资格条件

二、报名

1.报名时间：公告发布之日至7月28日下午16:30止。

2.报名方式：在截止时间内，应聘者可以通过以下方式提交报名材料：

网上报名：应聘者请按下述第3条所列顺序将报名材料原件扫描件打包在一个文件夹内，发至招聘单位邮箱chinateamuseum@163.com，文件夹和邮件主题请注明“岗位名称+姓名”。

现场报名：应聘者将报名材料原件和复印件交至招聘单位（地点：浙江省杭州市西湖区龙井路88号，工作日9:00-11:30、14:00-16:30）。

3.应聘者需符合《2026年杭州市部分市属事业单位高层次和特殊专业技术岗位招聘公告》（2026年6月1日发布于杭州市人力资源和社会保障局官网）要求的基本条件和本岗位要求的资格条件，并提供以下报名材料：

（1）《杭州西湖风景名胜区管理委员会所属事业单位中国茶叶博物馆高层次和特殊专业技术岗位招聘报名表》（详见附件）；

（2）本人身份证、户口簿、本科及研究生学历学位证书、专业技术资格证书等相关证件（证明）；2026年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书；

（3）留学归国人员需取得教育部留学服务中心学历学位认证；

（4）文化遗产研究实习或者工作经历的证明；证明个人业绩的有关材料，包含本人独立或参与完成的文化遗产研究相关学术论文、课题等内容。

4.资格初审：招聘工作小组对应聘者提供的上述第3条所涉所有内容的报名材料进行资格初审，认真审查招聘岗位要求的资格条件，并通过邮件或电话等方式反馈应聘者。

5.资格复审：资格初审通过人员按用人单位指定的时间、地点进行现场确认及资格复审（时间、地点另行通知），按应聘岗位要求，提供相关证明材料原件，资格复审通过者发放面试通知书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加现场资格复审的，视作放弃面试资格。

三、考试

本次招聘不设最低开考比例。报名人数大于1:4的，考试包括两轮专业能力面试；不足1:4的，直接进入第二轮专业能力面试。

1.第一轮专业能力面试满分为100分，合格分为60分。根据第一轮专业能力面试成绩从高分到低分以招聘人数1:4的比例确定入围第二轮专业能力面试的人员。第一轮专业能力面试成绩不合格或存在违纪、缺考情况的，不得入围第二轮专业能力面试。第一轮专业能力面试成绩不计入总成绩。

2.第二轮专业能力面试满分为100分，合格分为60分。

考试的时间、地点另行通知。

考试成绩将在杭州西湖风景名胜区官网公务员及事业单位招考信息公开栏目（https://westlake.hangzhou.gov.cn/col/col1229289834/index.html）予以公布。

四、考察和体检

考试结束后，在第二轮专业能力面试成绩合格人员中，根据成绩从高分到低分以招聘人数1:1比例确定考察对象。考察着重了解考核对象的思想政治素质、遵纪守法情况、职业道德、工作经历及岗位的匹配度。

考察合格人员进入体检环节，体检标准及项目参照公务员录用体检有关规定执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。考察、体检的时间和地点另行通知。若考察或体检不合格的，在考试成绩合格人员中从高分到低分依次确定递补人员。

五、公示和聘用

考察、体检均合格的人员，在杭州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在规定时间内取得相应的学历学位证书的（2026年应届毕业生须在2026年9月30日前取得学历、学位证书），取消其聘用资格。

联系人：朱老师；联系电话：0571-87964221；

监督投诉电话：0571-89586962。

杭州西湖风景名胜区管理委员会所属事业单位中国茶叶博物馆高层次和特殊专业技术岗位招聘报名表.docx

中国茶叶博物馆

2026年7月17日